Projet "Employabilité et rôle des compétences acquises de manière non formelle et informelle"

Ce projet analyse le processus de recrutement et d'intégration des personnes ayant acquis des compétences informelles et/ou non formelles et montre la contribution que peuvent apporter les formations initiales et continues à l'employabilité.

En outre, il s'agit de savoir selon quels critères les entreprises recrutent des personnes qui ne disposent pas de qualifications formelles et dans quelle mesure les compétences acquises de manière informelle ou non formelle sont prises en compte lors de l'embauche. Il sera ainsi possible de faire des liens avec la loi sur la formation professionnelle (LFPr), comme par exemple la prise en compte des acquis de formation ou l'importance des formations continues à visée professionnelle.